講師介紹

邵 冰

• 原北京銀行財(cái)富管理部/私人銀行部 高級(jí)經(jīng)理

• 北京企業(yè)法治與發(fā)展研究會(huì)財(cái)稅專委會(huì)副主任

• 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 博士

• 北京大學(xué) 金融學(xué) 博士后

課程亮點(diǎn)

案例豐富：課程通過列舉現(xiàn)實(shí)中處在職業(yè)各個(gè)階段的金融從業(yè)者心聲吐露的真實(shí)案例，提煉從業(yè)者分別處于入行期、成長期、成熟期應(yīng)具備的工作技能。

思路開闊：課程不僅提出從業(yè)者會(huì)經(jīng)歷的職業(yè)階段，同時(shí)也提出了研究性方向、技術(shù)性方向、管理性方向三個(gè)主要發(fā)展方向，幫助從業(yè)者更好的認(rèn)識(shí)現(xiàn)在、把握未來。

細(xì)致深刻：課程通過對(duì)專業(yè)技術(shù)能力、資產(chǎn)配置方案、以客戶為中心三個(gè)財(cái)富管理領(lǐng)域的“老話題”的闡釋，從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、能力層面出發(fā)，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)構(gòu)建個(gè)人核心競爭力。

你將獲得

1、終生學(xué)習(xí)的方法論。

2、處于入行期的財(cái)富管理從業(yè)者應(yīng)具備的工作技能。

3、處于成長期的財(cái)富管理從業(yè)者應(yīng)具備的工作技能。

4、處于成熟期的財(cái)富管理從業(yè)者應(yīng)具備的工作技能。

5、關(guān)于專業(yè)技術(shù)能力、資產(chǎn)配置方案、以客戶為中心三個(gè)財(cái)富管理領(lǐng)域的“老話題”的“新思考”。

6、構(gòu)建財(cái)富管理從業(yè)人員的核心競爭力的方法論。

課程內(nèi)容

1、財(cái)富管理從業(yè)者剛?cè)胄性搹哪男┓矫嫣嵘约海?/p>

2、當(dāng)擺脫“新人標(biāo)簽”進(jìn)入成長期，該如何規(guī)劃未來？

3、當(dāng)業(yè)績?nèi)蝿?wù)和個(gè)人能力發(fā)生矛盾的時(shí)候該怎么辦？

4、為了做好客戶服務(wù)工作，需具備哪些技能？

5、財(cái)富管理從業(yè)人員的核心競爭力是什么？

適合人群

• 銀行從業(yè)人員

• 保險(xiǎn)從業(yè)人員

• 基金從業(yè)人員

• 證券從業(yè)人員

• 財(cái)富公司從業(yè)人員